Q&A
選考方法を教えてください。
マイナビの当社サイトでエントリー後、「履歴書（学校指定様式で可）」と「成績証明書」を採用担当までお送りください。書類選考を通過した方のみ、対面またはオンラインにて１次面接を行います。この際「適性検査」を行います。１次面接を通過された方が、対面による役員との最終面接を行い、合否を決定します。
勤務地はどこになりますか？
建築系の方は本社（福島県南相馬市）勤務、土木系は本社または相馬営業所（福島県相馬市）勤務となります。
入社後に異動はありますか？
配属先は本人の希望や特性等を考慮したうえで決定します。建築系から土木系（またはその逆）への異動はほぼありませんが、建築施工から建築設計（またはその逆）への異動は可能性があります。
入社後の研修内容について教えてください。
研修は主に階層別研修と職種別研修を行っています。階層別研修は、「新入社員」「中堅社員」「管理職」といった階層別に研修を実施します。それぞれの階層に合わせ「仕事への取り組み方」「部下指導の行い方」などを学びます。職種別研修は、各職種（土木、建築、営業、事務系）毎に求められる専門知識を習得し、より高いパフォーマンスを発揮していくことを目的としています。この他にも、自己啓発支援、資格取得に対する支援を行うなど、積極的な人材育成を行っています。
資格取得支援制度について教えてください。
入社後、業務上必要な資格（建築士、建築／土木施工管理技士等）の取得を目指していただきます。資格取得に関わる費用（受験料、講習会費用等）の補助、研修会の受講等をサポートします。
社宅や独身寮はありますか？
本社の近くに社宅があります（1LDKと2LDK）。社宅に空きがない場合は一般のアパートに入居していただきます。寮はありません。社宅を含めアパート住まいとなる方に対し、月額35,000円（30歳まで）の住宅手当が支給されます。
休暇制度について教えてください。
入社1年目で10日間の有給休暇が付与されます。その後毎年付与され、6年後に最大40日付与されます。他にも、結婚、出産、育児、介護休暇等がありますが、子育て世帯向けの「子育て支援休暇（年間5日間）」を特別休暇として制度化しています。
職場の近くにリフレッシュできる施設はありますか？
本社の近くで会員制フィットネスジム（インストラクター常駐／大浴場完備）を運営しています。この施設は従業員の健康増進と地域貢献を目的としています。
どんな福利厚生制度がありますか？
社外福利厚生サービス「福利厚生俱楽部」に加入しており、従業員の余暇支援、育児・介護支援、学習支援等の様々な外部サービスが利用できます。
従業員同士で交流を深めるイベントはありますか？
毎年６月の平日に、1泊2日の社員旅行を行っています。業務として実施しており、全額会社負担ですので、従業員からも好評です。
会社休日について教えてください。
年間休日は115日（2025年度）あり、原則土日祝日は休日となります。ただし、2～3月は繁忙期となるため、土曜出勤が多くなります。他には年末年始、GW、お盆休み等の長期連休があり、最大9日間となる年もあります。
