CAREER STEP

キャリアステップ

当社は、階層別、職種別に必要な教育と取得すべき資格を明確にし、従業員一人ひとりが自分の経験やスキル、ライフスタイルなどを考慮し、具体的な将来像を持つため、「キャリアパス」モデルを設定しています。

CAREER PATHキャリアパス

技術職例

そのほかにも事務系職種向けの上位資格取得制度や研修体制などキャリアを応援する制度を整えています

CERTIFICATION入社後必要な資格

職種 分類 業務上必要なスキル 業務上必要な資格 あると望ましい資格
技術職職種
(土木系)
施工管理 コミュニケーションスキル
マネジメントスキル
1級土木施工管理技士1級、2級 コンクリート技士、コンクリート診断士
IT 3D-CAD(AutoCAD)、PC操作(Excel、Mail) 基本情報技術者、MOS
技術職
(建築系)
施工管理 コミュニケーションスキル
マネジメントスキル
1級土木施工管理技士1級、2級 建築士1級、2級
建築設計 コミュニケーションスキル
企画提案力
建築士1級、2級 建築施工管理技士1級
IT 2D-CAD(JW-CAD)PC操作(Excel、Mail) – 基本情報技術者、MOS
営業職 官公庁・民間 建築に関する知識
コミュニケーションスキル
企画提案力
– 建設業経理事務士2級
土木・建築施工管理技士1級、2級
建築士1級、2級、宅地建物取引士
IT PC操作(Excel, Mail, PowerPoint) – MOS
事務職
(総務系)
総務・労務 マルチタスクスキル、コミュニケーションスキル
マネジメントスキル、
企画提案力、事務処理能力
ファイナンシャルプランナー2級、
社会保険労務士、個人情報保護士
安全衛生 第一種衛生管理者 メンタルヘルス・マネジメント検定
IT システム全般に携わる知識、
PC操作(Excel, Mail, PowerPoint)
– ITパスポート、MOS
事務職
(経理系)
経理・資材 簿記に関する知識、コミュニケーションスキル
交渉力、事務処理能力
建設業経理士2級 土木・建築施工管理技士1級、2級
IT PC操作(Excel, Mail) – –

DEVELOPMENT教育制度

教育制度

業務上必要となる資格取得や講習会受講を会社がサポートします。
①費用を会社が一部負担
②勤務時間中の受講も可能

E-ラーニング

自己啓発用教育制度として、「E-ラーニング」システムが利用できます(約750講座)。

その他

「新入社員研修」「中堅社員研修」「管理職研修」「技術研修」などの社内外研修、があります。

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2027新卒

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2028新卒

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