黒川さんとは、私が入社2年目で木造住宅の現場監理に携わったとき、設計を担当してもらってからの付き合いになりますね。

そうですね。当社には女性社員もたくさんいますが、設計も現場も女性、という仕事は新鮮でした。

そのとき、私は木造住宅を担当するのは初めての経験だったので少し緊張していたのですが、現場で分からないことがあって質問すると黒川さんがレスポンス良く答えてくれたので、すごく仕事しやすかったのを覚えています。

普段は男性社員とやり取りすることが多く、それはそれで良い面もあるのですが、お互いに女性だと気兼ねなく話すことができ、意思の疎通がしやすいと感じました。武藤さんは男性・女性問わず、誰とでも話しやすい雰囲気を持っていますよね。現場の皆さんとも非常に上手くコミュニケーションが取れているように見えます。

ありがとうございます。黒川さんは住まいを設計する上で、自分が女性で良かったと思うことはありますか？

当社へのご依頼はご夫婦で相談に来る方も多く、奥様から「建築士が女性なので相談しやすかった」「住いやすい生活動線など、女性からの視点を採り入れてくれて嬉しい」と言っていただけることが少なくありません。

女性だから、というわけではないですが、いつも感じることは「建物は現場にいる人間だけで建てるものではない」ということです。施主はもちろん、設計や営業など社内の人も含めて、いろいろな人にアイデアを借りながら一緒に建てるものだな、と日々実感しています。

図面ではこう書いたけど、現場でやってみると想定通りにいかない、現場で一緒に調整しましょう、ということも以前ありましたね。そんな場面でも、コミュニケーションは大切ですね。

黒川さんはコミュニケーションを取る上で大切にしていることは何かありますか？

私は言葉で説明することが得意ではないので、お客様と打ち合わせをするときもできるだけサンプルのカタログや写真などをお見せしながら説明するように工夫しています。やり取りも口頭だけでなく、メールなど文面に残る形で。

なるほど。部署や仕事内容を問わず、言った、言わないが、問題に発展する場面は少なくないですよね。勉強になります。
ところで、黒川さんがこの仕事を長く続けられているのは、なぜですか？

まず、希望の職種で会社が採用してくれたことは大きかったですね。それに加えて、この仕事を好きだからこそ続けてこられたんだと思います。産休明けすぐに建築士の資格を取得したときなど大変な場面もありましたが、私が思い描いたものを形にできたときの喜びや、社員の皆さんと協力しながら形にする楽しさは、苦労に勝るものがありました。
これからもお互いに頑張っていきましょう！